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    2005年――“制度建设年”

    日期:2007/2/27 9:27:00  读书:1647先后


        2005年,hg888皇冠手机版置换迎来了大进步,汪洋新员工进入了hg888皇冠手机版置换,随之公司董事会提出了“制度建设年”的办事主题年,以期提高hg888皇冠手机版置换的综合管理水平及员工对hg888皇冠手机版置换经营理念的认可。穿过贯穿全年的基本功制度建设及组织执行、活动贯彻,“以制度来管人”深入人心,职工自觉以hg888皇冠手机版置换的各个规章制度为标杆来衡量自身的办事与表现,末了,hg888皇冠手机版置换走上了一枝诚信经营、专业运作的路。

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